淮南必发bifa在线登录网址主页公司一直以来坚持“企业出不起事故，职工更出不起事故”的安全理念，围绕“员工安全本质化、设备安全本质化、管理安全本质化”，不断推进安全“三化”工作，提高企业安全本质化水平。截止8月19日，公司已顺利实现安全生产36周年，保持了企业安全发展的良好态势。

建立健全安全规章制度，加大责任追究惩处力度。每年，该公司以安全1号文为全年安全管理的总纲，在总结上一年安全管理经验的基础上，不断改进安全管理措施，认真修订、下发全年安全工作决定，用安全1号文指导全年安全管理，明确全年安全工作目标，对企业在安全投入、员工安全教育培训、设备管理、安全检查、隐患整改、反“三违”等方面严格规定，强化责任追究，为开展全年安全工作提供了有力依据。

同时，公司不断修订和完善安全管理制度，围绕安全“三化”建立六项根本制度，从员工教育、培训制度，设备选购、保养制度，安全操作规程、安全监管制度等六个方面夯实制度根基，强化执行落实。

加大安全教育培训力度，提高员工安全本质化水平。为提高员工的安全意识，增强按章操作能力，杜绝“三违”行为，公司不断强化员工的安全教育培训管理，改进安全教育的形式和内容。今年，公司坚持培训从实，考核从严的要求，坚持基层培训与公司培训相结合，集中培训、课堂培训和各个岗位有针对性的现场培训相结合，将岗位安全操作规程、岗位应知应会知识、安全防范措施、应急处理措施、职业卫生防范知识、安全理念文化、企业重要安全管理制度等作为宣传教育培训的重点。今年以来，针对产品生产、运输等关键、要害岗位人员开展了安全谈心活动；走进分厂、走进班组、走进岗位开展了安全知识现场有奖竞答活动；制作了120块《安全风险告知卡》张贴到各个岗位，强化职工对重要安全知识的学习掌握与应急处置。经常性、灵活性、多形式的安全教育培训，将岗位安全知识内化于员工心中，外化于员工形为，提高了员工的安全生产意识，增强了安全操作能力。

同时，公司抓好思想上的安全防范，注重总结员工在安全意识和企业在安全管理中的短板和不良倾向，提出公司上下要“强化一种意识，破除四种观念”。强化“企业出不起事故，职工更出不起事故”的安全意识，切实破除生产线自动化水平高，设备连锁装置完备，不会出大的安全事故的观念；主要危险工序都在抗爆间内，不会伤人的观念；电子监控设施完备、电子报警系统灵敏，巡查守卫工作不那么重要的观念；公司内部倒转和集团公司内部产品配送没什么安全风险的观念。警醒公司上下要摒弃麻痹思想，筑牢安全思想防线和管理防线，确保困难时期企业安全生产。

开展安全宣教活动，切实抓好安全生产。今年以来，公司以活动为载体，强化活动效果，切实抓好安全生产工作。

一是开展了安全生产新始点宣传教育活动。站在安全生产35周年的新起点上，公司开展了向安全生产36周年目标迈进的系列活动，开展了“安全亲情寄语”活动、安全风险告知卡活动、观看安全警示教育片“话安全，谈体会”活动、班前10分钟安全教育、安全知识现场有奖问答等9项活动，为实现安全生产36周年创造良好氛围，奠定基础。

二是开展了6月安全生产月活动。公司突出“强化安全发展观念，提升全民安全素质”活动主题，开展了6月安全生产月活动。利用电子屏、黑板报、各种会议、安全质量简报等形式，开展了安全生产宣传教育活动；举办了管技人员、安全员、班组长安全培训班；在员工中开展了事故案例宣讲警示教育，防滑坡、防内涝、防暑降温安全大检查，山体滑坡应急预案实战演练等活动。

三是开展了查隐患、抓整改活动。公司明确安全工作重点，从“三围绕，三落实”上下功夫，围绕当前高温天气，针对重点岗位与重点部位抓防暑降温措施的落实；围绕安评机构提出的问题和建议，抓整改措施的落实；围绕所要破除的“四种观念”，抓安全防范措施的保证落实。 

同时，公司重点对生产线工艺设备运行、运输储存、员工上下班安全、爆破作业、安全管理、安全生产标准化等方面开展安全隐患排查，对查出的问题，制定整改清单，落实整改。（党群综合部宣）