2016年4月14日,公司召开加强干部队伍作风建设工作会议。会上,经理朱福元同志宣读了公司党委《关于强化干部队伍作风建设的意见》的文件。董事长、党委书记王四龙同志作了《关于切实转变公司干部工作作风》的重要讲话。
王书记强调指出,切实转变干部工作作风,一是必须通过公司领导班子会议、中心组学习会、政工例会等多种形式不断强化对公司副总以上高管人员以及中层以上管理人员的教育和监督,进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。
二是必须严明政治纪律、严明组织纪律、严明工作纪律,进一步规范干部言行,与上级党委保持高度一致,做到思想同心、目标同向、步调一致。
三是必须要求真务实、真抓实干,切忌空谈、切忌浮躁。要大力倡导雷厉风行的工作作风,坚决反对催催动动、不催不动,甚至催都催不动的等靠要思想。要有一种一丝不苟的工作态度,要有一种干就干好,誓争一流的工作标准。
四是必须增强团结协作意识。要大事讲原则、小事讲风格;要多沟通、多联系;要多看别人的优点,多看自己的短处;要心往一处想,劲往一处使,同心同德,形成合力,推进工作。
五是必须干干净净做事。心里要装着制度,按程序办事;要在其位,谋其事,做到用心想事、用心干事。纪检、监察、组织人事部门要拓宽对各级领导干部的监督渠道,不仅要考察干部的“工作圈”,还要考察干部的“生活圈”和“社交圈”,及时解决干部管理中的倾向性、苗头性问题。
会议最后强调要求,切实转变干部作风既是形势发展的需要,也是公司摆脱困境,努力发展的需要。各级干部必须认清形势,从查找自身存在的问题入手,认真整改,以良好的作风,迎难而上、扎实工作,推动公司发展。
(党群综合部宣)