必发bifa在线登录网址主页公司党委重视廉洁从业工作，从加强宣传教育、规范完善制度、严格惩处等方面多种途径、多种形式管理和监督，从思想上筑守廉洁从业意识，从制度上规范廉洁从业行为。
在廉洁从业教育上，公司对各级管技人员和风险岗位人员定期开展警示教育活动，通过组织观看《王瑛先进事迹——巴山红叶》《抵制诱惑警示录》等一些正反面先进事迹、典型案例，请法官上法制专题课等形式增强各级管技人员的法纪观念和廉洁从业意识。
在制度建设上，公司建立健全廉洁从业规章制度，随着形势发展和廉洁从业的实践要求，针对工程管理、物资采购、废旧物资处理等敏感部位和风险岗位，公司2次修改《工程管理办法》，制定了《物资采购监控管理办法》、《废旧物资管理办法》等管理规定，从严制定了一些刚性条款，划定了红线，廉洁从业管理制度日臻完善，做到了有制可依，依制管理，违制必究。2009年，公司制定了《关于进一步做好党风廉政建设工作的若干规定》，进一步增强权力部门（单位）和风险岗位人员的廉洁从业意识。首先，按照“谁主管谁负责、谁分管谁负责、逐级负责”的原则，落实党风廉政建设工作责任制，公司党政负责人与权力部门（单位）主要负责人，权力部门（单位）主要负责人与本部门（单位）风险岗位工作人员逐级、层层签订廉洁从业责任书。其次，承担物资采购和工程管理等业务的部门（单位）在与供应商、工程承包单位等签订业务合同的同时必须签订廉洁协议书。同时，对权力部门（单位）及风险岗位工作人员接受业务方吃请或馈赠的行为，公司又制定了从重处罚的规定。这些制度在实施过程中对公司严格管理、强化作风、监督把关起到明显的威慑防范作用。近年来，对少数权力部门、风险岗位有不良反映的人员，公司进行了警示谈话，及时提醒。对损害企业利益，利用职权以权谋私的行为进行了查处，予以严肃处罚。
今年，为更好地加强学习教育，学法知法守法，公司党委又把改制以来制定的有关廉洁从业方面的制度规定汇编成《公司廉洁从业制度规定手册》，发放到副科级以上干部和风险岗位工作人员，以便系统学习和自觉遵守公司各项管理制度。除此之外，公司还开展了廉洁从业理念征集活动，有效形成廉洁从业的健康氛围。
（政工部宣）
